雇主服务
为高净值家庭提供专业、可靠、保密的高端家庭服务人才匹配服务
服务对象
- 高净值家庭
- 私人会所
- 庄园
- 多地房产持有者
我们基于雇主的家庭结构、服务场景与用人标准，从人才库中筛选适配人选，提供从需求沟通到到岗跟进的完整对接服务。
可匹配岗位清单
覆盖家庭服务全场景，提供多岗位专业服务人才
- 1
首席管家
统筹多岗位服务团队，制定服务标准与流程，对接雇主需求与外部资源，适配庄园、会所与多地房产场景。
- 2
职业管家
统筹家庭日常事务与家务团队，负责宴会筹备、奢侈品养护、设施对接等综合服务。
- 3
初级管家
负责家庭日常事务执行、基础家务协调、物资采购与出入库台账管理。
- 4
儿童成长陪伴师
负责学龄儿童的成长陪伴、学业引导与生活习惯养成，配合家庭的教育安排。
- 5
育婴师
负责婴幼儿日常照料、辅食与营养搭配、健康监测与早期启蒙陪伴。
- 6
司机
负责雇主出行安排、车辆日常维护与保养、行程规划与出行安全保障。
- 7
全能家务师
负责家庭清洁保洁、衣物洗护、日常烹饪与家居物品整理。
服务模式
家和致远采用收费服务模式：基于雇主需求，从经过系统实操与评估的人才库中筛选适配人员，提供精准匹配与对接落地服务。以下为我们标准化的五步服务流程。
- 01
筛选与深度面试
依托自建管家简历库完成初筛，从技能、经验与口碑三个维度深度考察，并建议安排线下面谈，让雇主直观感受人选是否契合。
- 02
确认人选与服务方案
结合雇主的具体需求确定合适人选，明确服务内容与到岗时间，形成可执行的服务方案。
- 03
签约付款与品质保障
签订正规服务合同；服务期间如不满意，支持免费更换人选，并持续追踪服务满意度。
- 04
标准化服务与人员上户
到岗人员严格遵守家庭精细化规章制度，涵盖家庭日常管理、生活安排与家务协调，确保服务专业、高效。
- 05
持续跟进与售后无忧
专业督导定期回访，为家庭提供服务评估与个性化管理建议，问题及时响应。
雇主四大核心价值
专业、安全、高效的人才匹配体验
01
降低试错成本
人选已完成系统实操，无需雇主从零带教；配合背景核实机制，减少用人失误。
02
专业度可控
统一的服务标准与能力模型，覆盖大宅、会所以及多地房产的全场景需求。
03
保密与分寸感
统一职业素养要求，签署保密协议，守护家庭隐私与相处边界。
04
一站式匹配
全品类家庭服务人员统一对接，无需多渠道招募与分散管理。